Zarządzanie ludźmi to wyzwanie – zwłaszcza, gdy wokół sporo się dzieje.
Współczesny menadżer nie może bazować na utartych schematach, wiedzy i umiejętnościach sprzed wielu lat… musi iść do przodu, rozwijać siebie i zespół. A jeśli działa wciąż tak samo, traci autorytet swoich pracowników, którzy w przeciwieństwie do niego dojrzewają, rozwijają się, coraz dobitniej dostrzegają niekompetencje swojego szefa.
Częste zmiany priorytetów mogą prowadzić do dezorientacji i demotywacji zespołu.
W świecie zarządzania projektami Scrum i Agile są często wymieniane jako kluczowe metodyki, które pomagają zespołom w osiąganiu…
Co to jest zwinne zarządzanie? Zarządzanie zwinne, znane również jako Agile management, to filozofia zarządzania projektami oparta na zasadach…
Agile to filozofia zarządzania projektami, która akcentuje elastyczność w biznesie, współpracę zespołową i szybką adaptację do zmian. Skupia się na…
Jakość wrażeń użytkownika stała się najważniejszym czynnikiem wyróżniającym produkty firmy.” Tom Boates, Brilliant By Design Czego klienci oczekują…
Dla wielu firm podejście Agile i Scrum, pierwotnie zaprojektowane dla branży IT, staje się kluczowym narzędziem transformacyjnym także…
Problem wypalenia zawodowego (burnout) staje się coraz bardziej powszechny. Jakie narzędzia mogą wpierać niwelowanie ryzyka wypalenia?
Czy zarządzanie zespołem i motywowanie pracowników jest proste? To zależy. Czasem jest trudno, bo nauka lub zmiana nawyków…
