

Jak możemy pomóc
Zaprojektuj z nami rozwiązania dla Twojej firmy i połącz je z rozwojem kompetencji zarządczych i przywództwem.
Na bazie wiedzy, doświadczenia i umiejętności zastosowania wielu dostępnych technik zarządczych,
wypracujemy najlepsze rozwiązania dla Twojej firmy.
SZKOLENIA
kompetencje menadżerów i zespołów
KONSULTACJE
mentoring w zakresie zarządzania obszarami: doświadczenia klienta, procesy, zespół
KURSY
wiedza menadżerska z dostawą do domu

Oferta
Doradztwo w biznesie
Mamy przekonanie, że:
Działamy w 4 obszarach:

![1[1]](https://agilebiz.pl/wp-content/uploads/2020/11/11.png)
doświadczenia klienta

Procesy

Zespół

Lider

DOŚWIADCZENIA KLIENTÓW

PROCESY

ZESPÓŁ

LIDER

CO ZYSKUJESZ PRACUJĄC Z NAMI?

Nowe pomysły
na dotychczasowy biznes

Nowa strategia
sprzedaży, dzięki której klienci będą
wybierali Twoje produkty i usługi oraz polecali je innym

Usprawnienie
działania firmy

Umiejętność budowania
i komunikowania
oferty by była jasna i czytelna dla
Twoich klientów

Zbudowanie/zmiana strategii
która wpłynie na zwiększenie Twoich zysków

Umiejętność oceny ryzyka
wdrażanych zmian
oraz wiedzę
jak elastycznie reagować na zmiany rynkowe
CO ZYSKUJESZ PRACUJĄC Z NAMI?

Nowe pomysły
na dotychczasowy biznes

Usprawnienie
działania firmy

Zmiana strategii
która wpłynie na zwiększenie Twoich zysków

Nowa strategia
sprzedaży, dzięki której klienci będą
wybierali Twoje produkty i usługi oraz polecali je innym

Umiejętność budowania i komunikowania
oferty by była jasna i czytelna dla
Twoich klientów

Umiejętność oceny ryzyka wdrażanych zmian oraz wiedzę
jak elastycznie reagować na zmiany rynkowe

Jak pracujemy


Analizujemy sytuację
w Twojej firmie

Rekomendujemy
ulepszenia i proponujemy sposoby działania

Rozpoczynamy współpracę

Wybierasz zakres,
który Cię interesuje


PRZYGOTOWALIŚMY DLA CIEBIE
KONSULTACJE
nasza wiedza, doświadczenie i umiejętności są dla Ciebie. Wybierz indywidualne doradztwo, by szybko znaleźć rozwiązanie. To doskonały pomysł na wsparcie dla Twojego biznesu.
SZKOLENIA
dostarczamy narzędzia do wpierające rozwój kompetencji szefów i zespołów. Koncentrujemy się na uczeniu przez działanie. Zatem mniej teorii, dużo pracy, by tworzyć trwały wpływ na rozwój firmy.

KONSULTACJE
nasza wiedza, doświadczenie i umiejętności są dla Ciebie. Wybierz indywidualne doradztwo, by szybko znaleźć rozwiązanie. To doskonały pomysł na wsparcie dla Twojego biznesu.

SZKOLENIA
dostarczamy narzędzia do wpierające rozwój kompetencji szefów i zespołów. Koncentrujemy się na uczeniu przez działanie. Zatem mniej teorii, dużo pracy, by tworzyć trwały wpływ na rozwój firmy.

KURSY
to kompleksowy przewodnik i od Ciebie zależy, jakie elementy wykorzystasz w swojej firmie: zarządzanie zespołem, doświadczeniami klientów, sobą, model biznesowy, strategia, cele. Wszystko, co pomoże ci tworzyć zarabiającą i nowoczesna firmę bez wychodzenia z domu

Kilka słów o mnie
Dorota Rycharska
Konsultantka i mentorka liderów, trenerka, UX designer &mentor
Posiadam ponad 20 lat doświadczenia biznesowego w skutecznym wdrażaniu zmian w korporacjach i firmach z sektora MŚP w zakresie optymalizacji procesowej i customer experience. Kreatywnie rozwiązuję problemy, projektuję efektywne procesy i doświadczenia klienta oraz pomagam firmom wdrażać innowacje.
Jestem propagatorką koncepcji #AgileBiznes – transformacji firm opartej na wprawie w zarządzaniu organizacjami i wdrażaniu do biznesu najlepszych rozwiązań metodologii Agile.
Jestem absolwentką Management Development Program ICAN Institute, socjolożką, certyfikowanym Agile PM i Prince2 PM, projektantką Design Thinking, certyfikowaną konsultantką MaxieDISC i absolwentką Uniwersytetu SWPS w zakresie UX/Service Design.



Rekomendacje

Ostatnio na blogu
Co to jest Design Thinking?
Co to jest Design Thinking? Usystematyzowane podejście do tworzenia innowacji. To daje nam właśnie ta metoda, która pozwala: projektować nowe...
Stres, strach i kompetencje menadżera
Współczesny menadżer nie może bazować na utartych schematach, wiedzy i umiejętnościach sprzed wielu lat… musi iść do przodu, rozwijać siebie i zespół. A jeśli działa wciąż tak samo, traci autorytet swoich pracowników, którzy w przeciwieństwie do niego dojrzewają, rozwijają się, coraz dobitniej dostrzegają niekompetencje swojego szefa.
Dlaczego wdrożenie zmian nie zawsze wychodzi?
Mówi się, że ludzie pielęgnujący w sobie pozytywne nastawienie osiągają lepsze wyniki w obliczu wyzwań, prowadza sprawy do przodu, maja odwagę...