Niedawne badania potwierdziły, że decydującymi czynnikami napędzającymi efektywność zespołu były: otwarta i bezpieczna kultura zespołowa, jasne cele i silne poczucie sensu działania. Dodatkowo warto podkreślić, że na równi z zaangażowaniem, wpływ na wyniki zespołów i organizacji mają rozsądek i zdolność podejmowania decyzji przez liderów.
Dlatego powstał ten moduł.
Chce pokazać Ci, że mądre komunikowanie oczekiwań, oddawanie przestrzeni do działania i sposób na klarowną komunikację szans i zagrożeń, które stoją przed zespołem, firmą i Tobą. A dopiero ten aspekt jest budulcem rzeczywistego zaangażowania.
Pokażę Ci jak:
- prowadzić spotkania,
- zachęcać do działania zgodnego ze strategią firmy,
- komunikować się wzajemnie o postępach pracy.
To właśnie te elementy tworzą dobre, wspierające się i angażujące w realizację celów firmy zespoły.
***********************************
Ten materiał jest dla ciebie, jeśli:
- chcesz budować świetny i zaangażowany zespół
- zależy ci na tym, by działać skutecznie i profesjonalnie
- chcesz działać w zgodzie w własnymi wartościami, bez wchodzenia w sztuczne role
- chcesz być traktowany jak szef współpracujący i rozumiejący współczesność 😊
- odbywasz trudne rozmowy z pracownikami, które sprawiają ci kłopot
- nie wierzysz w skuteczność szkoleń opartych o nieaktualną wiedzę 😉
- zaczynasz przygodę z zarządzaniem i szukasz rzetelnej wiedzy na ten temat
Ten materiał NIE JEST dla ciebie, jeśli
- jesteś liderem z kilkunastoletnim stażem, dużym doświadczeniem i sukcesach w zarządzaniu
- doskonale znasz najnowsze narzędzia zarządzania zespołem i organizacji pracy, a rekrutacja, skuteczne angażowanie ludzi w rozwój Twojego biznesu to dla ciebie prosta sprawa
- jesteś wierny wypracowanym metodom pracy, które służą rozwojowi Twojej firmy
Jeśli tak jest – gratuluję i życzę Ci dalszych sukcesów.
Zapraszam do oglądania!
