• #zarządzanie Jak udzielać korygującej informacji zwrotnej?

    05 maja

    Czy ważniejsze jest dla ciebie otrzymanie pozytywnych uwag na temat Twojej pracy, czy podpowiedzi, w czym mógłbyś się poprawić? Czym się różni pozytywna informacja zwrotna od informacji korygującej? W badaniach przeprowadzonych przez Jack Zenger, Joseph Folkman opublikowanych na łamach HBR* na temat ogólnego stosunku ludzi do informacji zwrotnej, zarówno pozytywnej, jak i korygującej, zadano respondentom pytanie: […]

    Czytaj więcej ›
  • #zarządzanie Na ile racjonalnie podejmiesz decyzje?

    16 Lis

    Na ile racjonalnie podejmiesz decyzje w świecie gdzie dynamika zmian jest ogromna? Jednoosobowe podejmowanie decyzji jest piekielnie niebezpiecznie, bo na podstawie oceny sprawy jedynie w ramach własnego kontekstu możesz źle widzieć rzeczywistość. Jeśli do tego stworzysz zespół, który nie chce, nie umie, boi się Ci sprzeciwić – dążysz do upadku… Ale ostrożnie również ze skrajnie […]

    Czytaj więcej ›
  • #czas Nobody is perfect…

    16 Lis

    Niezależnie od tego, jak jesteś skuteczny w ustalaniu priorytetów, planowaniu czasu, ważne są zadania, które pojawiają się „z biegu”, nagle, „tu i teraz”. Borykam się z tym problemem nie raz. I można albo dostać „szału” i stresu operacyjnego, albo siąść z dobrą kawą, uspokoić emocje, sprawdzić listę zadań do zrobienia i… zadać sobie kluczowe pytania, które […]

    Czytaj więcej ›
  • #zespół Czy automatyzacja i cyfryzacja będzie przełomem dla Twojego biznesu?

    23 Lip

    Przygotuj Twoją firmę na konieczność rozwoju kompetencji zespołu! Modele biznesowe przyszłości będą oparte na mniejszych zasobach, dlatego absolutnie ważnym wyzywaniem naszych czasów będzie wspieranie pracowników w podnoszeniu kwalifikacji i dopasowaniu się do szybko ewoluującego świata pracy. Świata skupionego na rozwoju technologii, czyli zupełnie nowych, niespotykanych dotychczas rozwiązaniach. W obecnych czasach, liderzy muszą reagować szybko i odpowiedzialnie: nie […]

    Czytaj więcej ›