• Jak rozwiązywać konflikty? #DentalBiznes | Konflikt w zespole

    24 Cze

    Konflikty w zespołach są normą. Pomoc dla członków grupy w osiągnięciu zrozumienia oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacji konfliktowej oznacza potrafić:   zrozumiale i odpowiednio wyrażać i reprezentować własną pozycję   rozpoznać i sformułować interesy drugiej strony, bez ich umniejszania   tworzyć dystans do własnej i cudzej pozycji i osiągnąć uczciwą równowagę interesów. Zatem – […]

    Czytaj więcej ›
  • Jak zarządzać sobą w czasie? #DentalBiznes | Model Pracy Szefa.

    01 Cze

    Jeśli efektywne planowanie jest dla Ciebie wyzwaniem, a niezrealizowane zadania spędzają Ci sen z powiek i psują relacje w zespole – świetnie trafiłeś! Z tego materiału dowiesz się między innymi: 🔹 który system zarządzania czasem jest odpowiedni dla Ciebie i Twojego zespołu? 🔹 jak nadawać priorytety sprawom oraz koncentrować się na rezultatach w trakcie planowania? […]

    Czytaj więcej ›
  • Jak rekrutować zespół, który zostanie z Tobą na dłużej? #DentalBiznes: Rekrutacja

    25 maja

    Dobrze i przyjaźnie prowadzona rekrutacja ma dziś wpływ na działalność biznesową i efekty finansowe, w tym sprzedażowe przedsiębiorstwa. Ten moduł będzie o: budowaniu profilu pracodawcy wykorzystaniu design thinking w budowaniu przyjaznych procesów rekrutacyjnych mądrych, przyjaznych i efektywnych rozmowach rekrutacyjnych Mówię jasno – nie potrzebujecie zbędnego teoretyzowania 😉 Daje przykłady, aby szybciej znaleźć analogię do Twojej […]

    Czytaj więcej ›
  • #zarządzanie Jak udzielać korygującej informacji zwrotnej?

    05 maja

    Czy ważniejsze jest dla ciebie otrzymanie pozytywnych uwag na temat Twojej pracy, czy podpowiedzi, w czym mógłbyś się poprawić? Czym się różni pozytywna informacja zwrotna od informacji korygującej? W badaniach przeprowadzonych przez Jack Zenger, Joseph Folkman opublikowanych na łamach HBR* na temat ogólnego stosunku ludzi do informacji zwrotnej, zarówno pozytywnej, jak i korygującej, zadano respondentom pytanie: […]

    Czytaj więcej ›