•  #prostepytanieobiznes

    31 Lip

    Jesteśmy przestymulowani, dostajemy tysiące gotowych rozwiązań. W gąszczu informacji gubimy się, tracimy energię, pewność siebie, kreatywność i zapał by iść dalej. Dostajemy wiedzę i poukładane porady, jednak boimy się ryzykować, zrobić inaczej i robimy tak jak WSZYSCY.  Dodatkowo dostając jedynie odpowiedzi, wpadamy w panikę, gdy musimy radzić sobie w sytuacjach, na które nie ma przygotowanych recept. […]

    Czytaj więcej ›
  • Jak zarządzać sobą w czasie? #DentalBiznes | Model Pracy Szefa.

    01 Cze

    Jeśli efektywne planowanie jest dla Ciebie wyzwaniem, a niezrealizowane zadania spędzają Ci sen z powiek i psują relacje w zespole – świetnie trafiłeś! Z tego materiału dowiesz się między innymi: 🔹 który system zarządzania czasem jest odpowiedni dla Ciebie i Twojego zespołu? 🔹 jak nadawać priorytety sprawom oraz koncentrować się na rezultatach w trakcie planowania? […]

    Czytaj więcej ›
  • Jak rekrutować zespół, który zostanie z Tobą na dłużej? #DentalBiznes: Rekrutacja

    25 maja

    Dobrze i przyjaźnie prowadzona rekrutacja ma dziś wpływ na działalność biznesową i efekty finansowe, w tym sprzedażowe przedsiębiorstwa. Ten moduł będzie o: budowaniu profilu pracodawcy wykorzystaniu design thinking w budowaniu przyjaznych procesów rekrutacyjnych mądrych, przyjaznych i efektywnych rozmowach rekrutacyjnych Mówię jasno – nie potrzebujecie zbędnego teoretyzowania 😉 Daje przykłady, aby szybciej znaleźć analogię do Twojej […]

    Czytaj więcej ›
  • #zarządzanie Jak udzielać korygującej informacji zwrotnej?

    05 maja

    Czy ważniejsze jest dla ciebie otrzymanie pozytywnych uwag na temat Twojej pracy, czy podpowiedzi, w czym mógłbyś się poprawić? Czym się różni pozytywna informacja zwrotna od informacji korygującej? W badaniach przeprowadzonych przez Jack Zenger, Joseph Folkman opublikowanych na łamach HBR* na temat ogólnego stosunku ludzi do informacji zwrotnej, zarówno pozytywnej, jak i korygującej, zadano respondentom pytanie: […]

    Czytaj więcej ›