PROBLEM
Lider, to osoba za którą podążają inni, tworzy doświadczenia, jest widoczna, pyta i zachęca do szukania odpowiedzi, wie o rzeczach ważnych dla ludzi i organizacji, jest świadomy potrzeb swoich i innych.
A kiedy będzie umiał angażować siebie i innych w cele, pracować zgodnie z wartościami Agile i postawi na:
- ludzi i relacje przed procesami i narzędziami
- działające rozwiązania
- współpracę i zrozumienie klienta zamiast twardych negocjacji
- reagowanie na zmiany
WYZWANIA
- Potrzeba wsparcia i narzędzi, aby skutecznie zarządzać zespołem i osiągać cele organizacji
- Wyrażanie swoich myśli i oczekiwań w sposób klarowny i zrozumiały, a także słuchanie i odpowiednie reagowanie na potrzeby członków zespołu
- Tworzenie zespołu o wysokim poziomie zaangażowania i efektywności
- Odpowiedzialność za prowadzenie zespołu przez zmiany, zarządzanie niepewnością i utrzymanie motywacji w trudnych sytuacjach
- Wdrożenie zasad Agile w organizacji i dostosowanie swojego stylu przywództwa do tego podejścia
Odkryj wszechstronność przywództwa
Szkolenie jest stworzone dla osób, które aspirują do roli efektywnego lidera, zdolnego wpływać na innych i tworzyć pozytywne doświadczenia w organizacji. Ten intensywny program rozwoju umiejętności skupia się na rozwijaniu wszechstronnych umiejętności przywódczych, które są niezbędne do skutecznego kierowania zespołem i osiągania celów.
Rzeczywista praca na rozwiązaniach.
Lider, to osoba, za którą podążają inni. Prawdziwy lider nie tylko zna drogę, ale i inspiruje innych, by ją podążali. Ten kurs zapewnia uczestnikom solidne fundamenty teoretyczne oraz praktyczne umiejętności, które są niezbędne do stania się wszechstronnym liderem. W ciągu intensywnych sesji szkoleniowych uczestnicy będą rozwijać swoje zdolności przywódcze, a także uczyć się, jak efektywnie angażować siebie i innych w celowe działania.
Program szkolenia.
Program dla menadżerów zainteresowanych rozwojem angażującego i zwinnego przywództwa. To rozwiązanie obecnych, najbardziej palących wyzwań menedżerów.
Pokazuje, jak patrzeć na rozwój organizacji w sposób całościowy, integrując różne funkcje biznesowe.
PROGRAM: składa się z 5 modułów:
- Moduł 1: Dysfunkcje pracy zespołowej
- Moduł 2: Skuteczna komunikacja i współpraca z interesariuszami
- Moduł 3: Narzędzie zwinnego lidera
- Moduł 4: Twórcza odwaga i prowadzenie sesji kreatywnych
- Moduł 5: Rozwój talentów
Efekty uczenia się
- zrozumienie głównych przeszkód w efektywnej pracy zespołowej i umiejętność ich rozpoznawania
- nabycie narzędzi i technik radzenia sobie z konfliktami oraz budowania zaufania w zespole
- umiejętność tworzenia harmonijnej atmosfery pracy, sprzyjającej skutecznej współpracy oraz osiąganiu celów
- rozwinięcie umiejętności efektywnej komunikacji zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej
- zrozumienie wartości Agile i umiejętność zastosowania ich w praktyce przywódczej
- rozwinięcie umiejętności delegowania odpowiedzialności, wspierania samodzielności i efektywności zespołu
- identyfikowanie i rozwijanie potencjału w zespole
PODSUMOWUJĄC
Dodatkowo w cenie otrzymujesz:
- Materiały do pracy własnej i warsztatowej
- Godzina indywidualnej konsultacji po zakończeniu programu z trenerem
*godziny szkoleniowe
FORMA
online
CZAS TRWANIA
5 x 3godziny
TERMIN
do ustalenia
Chcesz dowiedzieć się więcej?
