Kategoria: Bez kategorii

  •  #prostepytanieobiznes

    31 Lip

    Jesteśmy przestymulowani, dostajemy tysiące gotowych rozwiązań. W gąszczu informacji gubimy się, tracimy energię, pewność siebie, kreatywność i zapał by iść dalej. Dostajemy wiedzę i poukładane porady, jednak boimy się ryzykować, zrobić inaczej i robimy tak jak WSZYSCY.  Dodatkowo dostając jedynie odpowiedzi, wpadamy w panikę, gdy musimy radzić sobie w sytuacjach, na które nie ma przygotowanych recept. […]

    Czytaj więcej ›
  • Jak rozwiązywać konflikty? #DentalBiznes | Konflikt w zespole

    24 Cze

    Konflikty w zespołach są normą. Pomoc dla członków grupy w osiągnięciu zrozumienia oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacji konfliktowej oznacza potrafić:   zrozumiale i odpowiednio wyrażać i reprezentować własną pozycję   rozpoznać i sformułować interesy drugiej strony, bez ich umniejszania   tworzyć dystans do własnej i cudzej pozycji i osiągnąć uczciwą równowagę interesów. Zatem – […]

    Czytaj więcej ›
  • Jak zachęcać zespół do działania? #DentalBiznes | Zaangażowanie

    15 Cze

    Niedawne badania potwierdziły, że decydującymi czynnikami napędzającymi efektywność zespołu były: otwarta i bezpieczna kultura zespołowa, jasne cele i silne poczucie sensu działania.  Dodatkowo warto podkreślić, że na równi z zaangażowaniem, wpływ na wyniki zespołów i organizacji mają rozsądek i zdolność podejmowania decyzji przez liderów. Dlatego powstał ten moduł. Chce pokazać Ci, że mądre komunikowanie oczekiwań, […]

    Czytaj więcej ›
  • Jak angażować lekarzy i asystentki w rozwój praktyki? #Dental Biznes | Model pracy zespołu

    15 Cze

    Dynamika zmian, złożone, konkurencyjne i ograniczone otoczenie biznesowe, rozwój technologii wymuszają na nas szefach dopasowywanie podejmowanych działań do coraz bardziej skomplikowanych procedur leczniczych i coraz silniej ingerującej w naszą pracę technologii. W medycynie to, co decydowało o naszym sukcesie wczoraj, niekoniecznie będzie decydować jutro. Niemniej w procesie leczenia pacjenta niezbędny jest udział ludzi. To oni […]

    Czytaj więcej ›