Zarządzanie zespołem. Rozwój pracowników
Dla kierowników, menadżerów, właścicieli firm, którym zależy na podniesieniu wiedzy oraz umiejętności swojego zespołu.
Dobór i ocena efektywności metod rozwojowych odpowiadającym potrzebom zespołu i celom organizacji. Identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników.
CEL:
Podejmowanie działań mających na celu podniesienie wiedzy i umiejętności oraz kształtowania postaw pracowników w celu zwiększenia sprawności działania oraz podniesienia konkurencyjności przedsiębiorstwa. Powyższe działania opierają się zarówno na metodach wykorzystywanych w ramach organizacji jak i na korzystaniu przez pracowników z metod rozwojowych poza miejscem pracy.
KORZYŚCI:
Wiedza
- Rozróżnia różne metody rozwoju pracowników i ocenia ich wartość dla rozwoju kompetencji pracowników zatrudnionych w danej organizacji.
- Zna sposoby oceny potrzeb szkoleniowych pracowników.
- Wskazuje korzyści i koszty wynikające z wprowadzenia metod rozwoju opartych na wewnętrznych zasobach organizacji (np. praca projektowa, koła jakości, mentoring).
- Wskazuje korzyści i koszty wynikające ze skorzystania z zewnętrznych metod rozwoju (tj. szkolenia, kursy, studia, konferencje).
Umiejętności
- Umie identyfikować potrzeby szkoleniowe pracowników (np. na podstawie obserwacji z miejsca pracy czy wyników ocen okresowych)
- W planach szkoleniowych uwzględnia potrzeby wynikające z rozwoju nowych technologii
- Potrafi porównać oferty firm szkoleniowych i wykorzystuje różne kryteria ich oceny.
- Dobiera metody rozwojowe adekwatne do potrzeb pracowników i celów organizacji
- Ocenia efektywność wykorzystanych metod rozwoju pracowników
Kompetencje społeczne (postawy)
- Wspiera i promuje wśród pracowników motywację do rozwoju.
- Postrzega rozwój jako wartość dla organizacji. Respektuje (lub bierze pod uwagę) potrzeby pracownika.
PLAN KURSU: Dobierany indywidualnie do firmy.
Minimalna grupa na szkolenie wynosi 3 uczestników.
PROWADZĄCY: Dorota Rycharska
Zatem jeśli szukasz usługi, która pozwoli Ci skorzystać z rozwoju w ramach Akademii Menadżera MŚP skontaktuj się z nami