Zarządzanie zasobami ludzkimi w placówce medycznej

Zarządzanie zasobami ludzkimi w placówce medycznej

Personel zarządzający i administracyjny podmiotów leczniczych

Umiejętność budowania zasobów ludzkich poprzez budowania zaangażowania zatrudnianego personelu w procesy zachodzące w przedsiębiorstwie.

CEL:

Zdobycie umiejętności pracy z zasobami ludzkimi poprzez ich angażowanie. Zdecydowany wpływ na rotację, produktywność i absencję pracowników jednocześnie tworząc z pracowników ambasadorów organizacji.

KORZYŚCI:

Uczestnik po udziale w szkoleniu:

  • potrafi zarządzać zespołem pracowników szczególnie w kontekście optymalizacji kosztów zatrudnienia.
  • potrafi budować zespół wokół wizji zmiany i efektywnie komunikować się z jego członkami
  • buduje zaangażowanie pracowników
  • potrafi tworzyć i zarządzać programami motywującymi
  • zna programy przeciwdziałania absencji i rotacji

PROWADZĄCY: Małgorzata Amarjan

Zatem jeśli szukasz usługi, która pozwoli Ci skorzystać z rozwoju w ramach Projektu rozwoju kompetencji w sektorze Opieki Zdrowotnej i Pomocy Społecznej skontaktuj się z nami.

Zadaj pytanie

Podziel się z innymi: