Zarządzanie procesami i budowanie relacji ze współpracownikami

Głównym celem jest dążenie do usprawnienia funkcjonujących procesów i rozwiązań w ramach organizacji. Szkolenie prowadzi do samodzielnego podniesienia kompetencji, pozyskania praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie określania, kontrolowania, koordynowania i udoskonalania procesów.

Informacje dodatkowe

TERMIN

do ustalenia

Prowadzący Dorota Rycharska

Dorota Rycharska AgileBiznes

Szkolenie prowadzi do samodzielnego podniesienia kompetencji, pozyskania praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie określania, kontrolowania, koordynowania i udoskonalania procesów. Dążenia do usprawnienia funkcjonujących procesów i rozwiązań w ramach organizacji oraz tworzenia i utrzymywania na tej bazie relacji przywódczej odpowiadające oczekiwaniom współpracowników i firmy: wskazywaniu wzajemnych korzyści, wspólnego celu działania i wspólnych wartości, dożąć do usprawnienia firmy.

PROGRAM:
  1. Zasada podejścia procesowego do zarządzania i zasady definiowania procesów.
  2. Identyfikacja procesów biznesowych i pomocniczych w organizacji
  3. Parametry kontroli procesów i analiza wyników
  4. Wykorzystanie narzędzia ICT i oprogramowania wspierającego proces zarządzania procesami
  5. Podstawowe koncepcje potrzeb człowieka. Pracownik i lider a etapy rozwoju grupy
  6. Podstawowe zasady budowania relacji ze współpracownikami. Kompas działania menadżera
  7. Identyfikowanie i zaspokajanie potrzeb pracowników i lidera: budowanie wsparcia dla inicjatyw
  8. Podstawowe zasady budowania relacji ze współpracownikami: budowanie planu pracy, narzędzia wspierające
  9. Jak tworzyć dobrą atmosferę w pracy?
  10. Metody i techniki wspierające prace zespołową
  11. Angażowanie innych w cele i zadania
Biorąc udział w warsztacie otrzymujesz 21 godzin rzeczywistej pracy na rozwiązaniach, a poza tym:
  • wykorzystujesz zasady podejścia procesowego do zarządzania oraz samodzielnie definiujesz proces
  • identyfikujesz procesy biznesowe i pomocnicze w organizacji
  • planujesz proces kontroli i wyciągania wniosków z ich wyników
  • wykorzystujesz narzędzia ICT i oprogramowanie wspierające proces zarządzania procesami
  • wskazujesz korzyści, wspólnego celu działania i wspólnych wartości
  • stosujesz podstawowe zasady budowania relacji ze współpracownikami
  • wykorzystujesz wiedzę na temat potrzeb człowieka i podstawowych zasad tworzenia indywidualnych hierarchii wartości
  • budujesz pozytywny wizerunek jako lidera
  • przekonujesz ludzi, że jesteś sprawnym i skutecznym menadżerem
  • identyfikujesz potrzeby ludzi i odpowiednio je zaspokajać oraz tworzysz dobrą atmosferę w prac
  • zdobywasz pozycję lidera docenianego przez pracowników

Przemyślane i sprawdzone działania. Na to stawiamy.


Dodatkowo w cenie otrzymujesz:
  • materiały do pracy własnej i warsztatowej
  • po szkoleniu follow-up w formie rozmowy (konsultacji)

FORMA SZKOLENIA: online na platformie Zoom

Możliwe finasowanie z projektu: Kompetencje dla Sektora Opieki Zdrowotnej i Pomocy Społecznej skontaktuj się w sprawie wsparcia dla Twojej placówki

Szkolenie z dofinansowaniem : więcej informacji


PROWADZĄCY: Dorota Rycharska Konsultantka i trenerka, projektuje procesy i innowacje. Angażuje liderów i organizacje w #AgileBiznes

Doświadczony menadżer, doradca biznesu, specjalistka w zakresie organizacji, zarządzania i optymalizacji procesów biznesowych i doświadczeń klientów– od ponad 20 lat zajmuje się rozwojem organizacji, menedżerów i zespołów. Socjolog, absolwentka Management Development Program ICAN Institute, certyfikowany AgilePM i Prince2 PM, UX Researcher, UX Designer projektant Design Thinking, certyfikowany konsultant Maxie DISC. Przez ostatnie 5 lat przeprowadziła 3500 godzin doradczych i 1500 godzin szkoleniowych. Z zakresu efektywności biznesowej, budowania modeli biznesowych, tworzenia strategii rozwoju organizacji, ścieżek procesowych, doświadczeń klienta oraz budowania kompetencji menadżerskich i przywódczych. Jest przygotowana do budowania efektywności biznesowej w organizacjach w ramach uczestnictwa w rozwojowych programach menadżerskich oraz w związku z praktycznym doświadczeniem w zarządzaniu wygrywającymi organizacjami.

Potrzebujesz więcej informacji?

Zadaj pytanie

X