Przywództwo. Budowanie relacji ze współpracownikami
Dla kierowników, menadżerów, właścicieli firm, którzy chcą tworzyć i utrzymywać relacje z zespołem oparte na wspólnych celach i wzajemnych korzyściach.
Budowanie własnego pozytywnego wizerunku jako lidera. Identyfikacja i zaspokajanie potrzeb ludzi. Rezultatem jest umiejętność tworzenia dobrej, korzystnej atmosfery w pracy.
CEL:
Tworzenie i utrzymywanie relacji przywódczej odpowiadającej oczekiwaniom współpracowników/ podwładnych a polegającej na wskazywaniu wzajemnych korzyści, wspólnego celu działania i wspólnych wartości. W praktyce budowanie relacji ze współpracownikami ma na celu stworzenie odpowiedniej atmosfery pracy, opartej o wzajemny szacunek i zaufanie, powstającej we wspólnej realizacji zadań, potwierdzających intencje, motywacje oraz kompetencje współpracujących osób.
KORZYŚCI:
Wiedza
- Zna podstawowe zasady budowania relacji ze współpracownikami
- Zna podstawowe koncepcje na temat potrzeb człowieka
- Zna podstawowe zasady tworzenia się indywidualnych hierarchii wartości
- Ma wiedzę na temat różnic kulturowych pracowników pochodzących z różnych krajów a pracujących w Polsce
Umiejętności
- Potrafi zbudować swój pozytywny wizerunek jako lidera
- Umie przekonać ludzi, że jest sprawnym i skutecznym menadżerem
- Potrafi zidentyfikować potrzeby ludzi i odpowiednio je zaspokajać
- Tworzy dobrą atmosferę w pracy
- Potrafi pokazać ludziom, że wzajemny szacunek i zaufanie jest ważnym czynnikiem każdej relacji
Kompetencje społeczne (postawy)
- Łatwo zdobywa pozycję lidera docenianego przez pracowników
- Jest odbierany przez współpracowników jako osoba wiarygodna
- Ma łatwość skupiania ludzi wokół siebie
- Łatwo tworzy relacje długotrwałe, chętnie podtrzymywane przez współpracowników
PLAN KURSU: Dobierany indywidualnie do firmy.
Minimalna grupa na szkolenie wynosi 3 uczestników.
PROWADZĄCY: Dorota Rycharska
Zatem jeśli szukasz usługi, która pozwoli Ci skorzystać z rozwoju w ramach Akademii Menadżera MŚP skontaktuj się z nami