Metodyka superwizji i coachingu
Prywatne instytucje pomocy społecznej, niepubliczne Domy Pomocy Społecznej, placówki całodobowej opieki, organizacje pozarządowe i rynkowe pomocy społecznej – personel zarządzający, administracyjny i terenowy; niepubliczne placówki pomocy społecznej, np. prywatne domy pomocy społecznej, spółdzielnie socjalne, przedsiębiorstwa i prywatne podmioty oferujące usługi społeczne.
Wsparcie mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z sektora Opieki Zdrowotnej i Pomocy Społecznej w obszarze szkoleń. Wsparcie wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji przyczyni się do wzrostu kompetencji pracowników przedsiębiorstw objętych działaniami.
CEL:
Uzupełnienie potrzeb kompetencyjnych na poziomie wiedzy i umiejętności wobec personelu medycznego wynikające z konieczności dopasowania się do zmian makro i mikro-ekonomicznych sektora ochrony zdrowia.
KORZYŚCI:
Uczestnik po udziale w szkoleniu:
- zna podstawy komunikacji interpersonalnej
- zna techniki rozwiązywania konfliktów z elementami mediacji
- umie pracować z grupą
- zna techniki coachingu
- umie pracować metodami coachingowymi
Zatem jeśli szukasz usługi, która pozwoli Ci skorzystać z rozwoju w ramach Projektu rozwoju kompetencji w sektorze Opieki Zdrowotnej i Pomocy Społecznej skontaktuj się z nami.
