Jak rekrutować zespół, który zostanie z Tobą na dłużej? #DentalBiznes: Rekrutacja

25 maja Bez kategorii

Dobrze i przyjaźnie prowadzona rekrutacja ma dziś wpływ na działalność biznesową i efekty finansowe, w tym sprzedażowe przedsiębiorstwa.

Ten moduł będzie o:

  • budowaniu profilu pracodawcy
  • wykorzystaniu design thinking w budowaniu przyjaznych procesów rekrutacyjnych
  • mądrych, przyjaznych i efektywnych rozmowach rekrutacyjnych

Mówię jasno – nie potrzebujecie zbędnego teoretyzowania 😉 Daje przykłady, aby szybciej znaleźć analogię do Twojej firmy. Zapraszam!

 

Ten materiał jest dla ciebie, jeśli:

chcesz budować świetny i zaangażowany zespół

zależy ci na tym, by działać skutecznie i profesjonalnie

chcesz działać w zgodzie w własnymi wartościami, bez wchodzenia w sztuczne role

chcesz być traktowany jak szef współpracujący i rozumiejący współczesność 😊

odbywasz trudne rozmowy z pracownikami, które sprawiają ci kłopot

nie wierzysz w skuteczność szkoleń opartych o nieaktualną wiedzę 😉

zaczynasz przygodę z zarządzaniem i szukasz rzetelnej wiedzy na ten temat

Ten materiał NIE JEST dla ciebie, jeśli

jesteś liderem z kilkunastoletnim stażem, dużym doświadczeniem i sukcesach w zarządzaniu

doskonale znasz najnowsze narzędzia zarządzania zespołem i organizacji pracy, a rekrutacja, skuteczne angażowanie ludzi w rozwój Twojego biznesu to dla ciebie prosta sprawa

jesteś wierny wypracowanym metodom pracy, które służą rozwojowi Twojej firmy

Jeśli tak jest – gratuluję i życzę Ci dalszych sukcesów.

A jeśli interesuje Cie współpraca- Zapraszam!

 

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

one + 6 =